Si vous retournez à la même position que vous avez laissée avant le congé de maternité, faites état de votre intention de reprendre votre position. Si vous avez écrit une lettre de congé de maternité, incluez-en une copie ou mentionnez-la dans cette nouvelle lettre pour rappeler à votre employeur quand votre congé de maternité a débuté et quand il est prévu de se terminer. Aussi, laissez votre employeur savoir si vous voulez revenir plus tôt. Comme vous le savez, avant mon congé de maternité, je vous ai dit que je reviendrai après six mois, le 19 septembre. Comme avec toute la correspondance écrite, il est sage de faire votre lettre courte et au point. Vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre pour référence. Si vous n`êtes pas à la recherche de changements au moment de se tourner vers le travail, utilisez cet exemple de lettre comme guide. Remplacez les mots entre parenthèses par les détails qui conviennent à votre situation. Téléchargez le retour du modèle de lettre de congé de maternité ci-dessous (compatible avec Google docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d`exemples. Il s`agit d`une lettre demandant un congé parental à un employeur. Avant de retourner au travail à partir du congé de maternité, vous voudrez peut-être écrire une lettre ou un e-mail pour définir les attentes pour votre retour.
Cette correspondance pourrait être envoyée au directeur des ressources humaines de votre entreprise, à votre superviseur ou aux deux. Considérez les suggestions et les exemples de lettres ci-dessous comme point de départ. La deuxième partie doit être fournie à l`employeur au moins 4 semaines avant le départ du congé, à moins qu`il ne soit pas possible de le faire. Il confirme que les dates de congé (comme demandé en première instance) sont toujours appropriées, ou conseille de modifier les dates de congé (par exemple, si la date de grossesse prévue a changé). Dans cette lettre, les informations d`adresse et d`en-tête seront saisies pour l`expéditeur et le destinataire. Des informations sur la grossesse seront saisies, telles que la date d`échéance. Enfin, les informations relatives à la demande de congé seront saisies, telles que les dates de début et de fin du congé. La Loi sur le travail équitable 2009 (CTH) et les normes nationales d`emploi s`appliquent à la plupart des situations d`emploi en Australie.
Le congé parental et les droits connexes sont traités en vertu de cette législation. En outre, la Loi sur le congé parental payé 2010 (CTH) donne droit à certains employés au congé parental payé financé par le gouvernement. Cela peut s`appliquer au-dessus de tout congé parental payé fourni par l`employeur. Veuillez laisser cette lettre signifier que je reviendrai travailler sur une base à temps partiel le 1er octobre 2018. Comme convenu par Carey Lee, je vais travailler [Citez votre horaire, p. ex., du lundi au mercredi de 9 h à 14 h]. Comme vous le savez de ma lettre de congé de maternité, j`ai commencé mon congé le 1er juillet 2018. S`il vous plaît laissez cette lettre signifier que je vais revenir à ma position en tant qu`avocat avec le cabinet d`avocats de Law and Law le 1er octobre 2018. Comme vous le savez de ma lettre de congé de maternité, j`ai commencé mon congé le 1er juillet 2018.
Cette lettre formalise une demande de congé parental à un employeur. Que l`approbation verbale ait ou non déjà été donnée, il est toujours important de s`assurer que la demande officielle est écrite. La lettre est en deux parties. La première partie doit être fournie à l`employeur au moins 10 semaines avant le début du congé, à moins qu`il ne soit pas possible de le faire. Cette lettre peut être utilisée pour toute situation dans laquelle le congé parental est demandé. En Australie, tous les employés qui ont travaillé pour leur employeur pendant au moins 12 mois sont admissibles au congé parental. Le congé parental peut être demandé par un employé qui est enceinte, par un employé dont le conjoint ou le partenaire de facto est enceinte, ou par un employé qui propose d`adopter un enfant. Certains parents peuvent également être admissibles au congé parental payé en vertu du régime de congés parentaux payés par le gouvernement australien. De plus amples informations sont disponibles auprès de l`Ombudsman du travail équitable.
Avant d`écrire votre lettre, vérifiez les politiques de votre entreprise au sujet de la nécessité d`une autorisation écrite de votre médecin pour retourner à votre travail.